“失信不立，诚信为本。”作为企业文化的一部分，诚信不仅是企业发展的保障，也是对法律法规的基本尊重。然而，在商业社会中，诚信问题仍然一直存在着。而在当今世界，经济全球化与信息化发展迅速的同时，跨行政区域和跨国境交易日益增多。所以，落实失信惩戒和诚信体系建设水平的提升也成为当前政府和社会共同关注的问题。
落实失信惩戒必须令企业清醒地认识到，违反法律法规所带来的后果是无法承受的。例如：法人被列入“失信机构”，将面临着限制参加招标采购，无法申请创业担保贷款等多项限制，使企业失去了公平竞争的机会和发展的可能。
而诚信体系建设不仅是对企业成长的保障，也是对社会贡献最大的回报。积极参与社会公益活动，创造就业机会，惠及社员，还可以为企业提供良好的公共形象和口碑，更加促进企业可持续发展。
要落实“失信不立”的目标，需要政府、企业和公众的共同努力。企业应遵守法律法规，坚持诚信经营，提高公共信任度，健全体系，更要通过为提高社会治理水平作出自己的贡献，加强与政府、公益组织的交流与合作。
原文链接：https://www.dedebk.cn/content/2w874oa1ekdk54vlf6o2.html
