五一劳动节即将到来，让我们一起来了解今年的五一放假安排和休假权益的新规定。
根据最新的劳动法规定，五一劳动节为全国性法定假日，享受法定假日待遇的劳动者有权休息一天。如果需要连休调休的，应按照国家或地方相关规定执行。
对于需要连休的劳动者，根据实际工作情况和个人意愿，可以自行选择是否连休调休。同时，雇主也有义务为劳动者提供正常工作条件和环境，保障劳动者的休息权益。
需要注意的是，根据劳动法规定，如果五一劳动节期间需要值班的岗位，雇主应当安排相应的轮休制度，保障休息权益的同时，确保工作的正常进行。
希望以上内容能够帮助大家更好地了解今年五一放假的新规定和劳动法中的休假权益。祝大家五一劳动节愉快！
