据报道，华为公司计划削减 2022 年中国区业务花费。在全球经济放缓及美国对华为的打压之下，华为早已开始进入裁员浪潮之中。
华为的裁员计划，主要针对的是非核心业务，而核心部门在裁员过程中并未受到影响。裁员主要集中在营销、采购、该部门员工减少或被调整至其他部门。华为裁员的优化策略兑现，也能更好地解决华为在成本和效率问题上的矛盾。
虽然裁员有助于企业去粗取优，降本增效，但每一次裁员都是一次挥之不去的阴影。裁员不仅会给公司留下负面影响和业务上的空缺，同时也会给被裁员工带来沉重打击，故应做好裁员咨询、处理、帮扶等工作，让员工感受到公司的人文关怀。
