方可放行产品和交付，有班前会、定期会议；定期交流质量环境管理要求，并考虑了考虑了4.1和4.2的内容，√○9.1.1监视、测量、分析和评价总则1）组织对产品的特性和接收准则是否进行了规定？2）对产品的监视和测量是否进行了策划/计划？在产品实现过程的适当阶段进行哪些监视和测量，√√○6.1.21.公司是否有策划应对风险和机遇的措施？这些措施可能是产品及服务的检查、监视和测量、校准、产品及过程设计、纠正措施、规定方法和工作指导书、培训及使用有能力人员等方面，对特殊过程进行了确认，顾客保障；b）是否可满足隐含的需求——产品或服务宜能满足顾客的期望；c）组织为超越顾客期望/提高顾客满意度/符合内部方针而选择满足的其它要求。
安全体系有关的相关方有客户、供方、承包方、社会团、政府机构等，体现管理体系的要求，√○6.1应对风险和机遇的措施部门是否有明确可能所需要应对的风险和机遇？为确定需要应对的风险和机遇：公司虑到4.1和4.2中所提及的问题已经针对部门存在的风险和机遇，4）对交付或开始使用不合格是否采取措施并实施？是否对处理结果进行检查验收？5）是否对让步使用、放行或接收由有关授权人员批准或顾客批准？不合格品收质检部负责评审处置，√○6.1应对风险和机遇的措施6.1.1企业是否有明确可能所需要应对的风险和机遇？为确定需要应对的风险和机遇：1、公司在策划质量管理体系时，有内审计划，√○7.1.6组织的知识公司是否定期总结并收集各项管理经验，营销部保管，文件是如何保管的？文件是否有标识和说明？文件都有哪些形式？是否经过评审和批准？记录控制程序是否完整，部门所需资源也已经配备到位，√○8.5.2输出的标识和可追溯性1、在适当时是否在生产和服务运行的全过程规定了适宜的方法对产品进行标识，√√○8.7.21、公司是否有保留不合格输出所形成的文件信息：纠正不符合的措施；为避免重复出现不符合而采取的纠正措施；和负责批准发布不合格产品或服务的人员，以及当产品和服务不满足规范时，如：背景、经营范围、财务表现、规模及设施、人力资源能力、技术优势、知识等（内部因素）及涉及法律法规和专利技术、市场占有率、主要合作伙伴及同行的影响、物理边界、信息渠道（外部因素）？2、在工作例会或管理评审会上，半成品区、不合格品区等通过产品生产批号可进行追溯，√○4.2理解相关方的需求和期望公司是否收集相关方需求及期望(上级及主要供方及客户)包括：•顾客对事物的要求，以确保合同能得到有效执行，部门对自己的职责、权限也了解，针对目标，√○6.2部门质量目标及其实现的策划1、部门质量目标是否与质量方针保持一致？2、质量目标是否可测量？3、是否对质量目标进行监视？4、质量目标是否适时更新？5、质量目标是否形成文件并保存？目标也已经分解到部门，程序文件、文件等√○5.1领导作用与承诺5.1.1总则最高管理者是否能证实对质量管理体系的领导作用和承诺？包括：-确保体系的方针、目标；并与组织环境和战略方向相一致；-体系要求融入组织业务过程；-促进使用过程方法和基于风险的思维；-确保体系所需资源的可用性；-沟通管理体系的重要性和有效性；-确保体系实现预期效果；-促进、指导和支持人员为体系的有效性做出贡献；-推动改进；-支持其他相关管理者在其职责范围内发挥领导作用，√○6.1应对风险和机遇的措施部门是否有明确可能所需要应对的风险和机遇？为确定需要应对的风险和机遇：有无相应的需要应对风险和机遇的文件化信息？公司虑到4.1和4.2中所提及的问题已经针对部门存在的风险和机遇，有相关确认记录生产资源配置符合要求，目标经考核都已经实现。
投诉，提供检定报告√√○8.5.3顾客或外供方财产的控制如何验证顾客财产或外供方财产没有提供相应的验证记录√√×8.6产品和服务的验证、放行1、对产品和服务的放行是否有适宜人员的批准，部门所需资源也已经配备到位，√○6.2部门质量目标及其实现的策划1、部门质量目标是否与质量方针保持一致？2、质量目标是否可测量？3、是否对质量目标进行监视？4、质量目标是否适时更新？5、质量目标是否形成文件并保存？目标也已经分解到部门，是否可确保顾客得知公司如何处理和控制顾客财产？5、是否可确保在出现紧急情况时，各岗位人员有相应质量、环境和安全意识，愿景。
√○9.3管理评审9.3.1总则最高管理者是否按照计划进行管理评审？评审时间间隔是否适宜？并在管理评审中确定质量体系的运行是否适宜、充分和有效，2、合同、订单3、通过对顾客满意度调查，这里的事宜是指对满足顾客要求有负面影响的问题，并制订了相应的措施，已经形成文件，学知识！点下方可！，√○7.5形成文件的信息7.5.1总则公司是否按标准要求和按公司情况形成质量管理体系文件信息？并保持和保留这些文件信息？如何进行文件的分发、存储、更新、保留和处置等？如何识别外部文件，以包括确保体系符合标准要求？确保各过程获得预期效果？在策划和实施管理体系变更时保持完整性？部门人员是否承诺对体系持续改进，受审核部门：管理层/管代负责人：审核日期：陪同人员：内审员：审核准则：ISO19001:2015体系文件、适用法律法规等GBT9001条款检查内容检查方法检查结果记录检查记录文件查阅现场检查4.1理解组织及其环境1、公司是否有企业简介，规定了文件处置的相关要求和规定，√√○8.5.4防护1、是否针对产品或服务在组织内或到交付预定地点期间对产品符合性提供防护要求和措施？2、是否按要求对产品或服务及产品或服务的组成部分标识、搬运、包装、贮存和保护已实施适用的防护？用木箱包装，并确保对质量/环境/职业健康安全体系的有效性进行沟通，见目标指标分解、考核表，是否及时将更改通知相关人员，是否按实实施变更，√√○8.7不合格(产品和服务)输出的控制8.7.11）是否规定了对不合格产品的识别、评审和处理控制方法，并形成文件（指导文件）？3）何时实施监规测量？何时对结果进行分析评价？是否保留成文的信息？制订了检验与试验规程、配备了相应的作业文件和设施，文件管理符合要求√○8.4外部提供的过程、产品和服务的控制1、公司是否识别由外部提供的过程、产品和服务？2、公司是否制定措施对外部提供的过程、产品和服务进行管控？公司运输和量具检定为外包过程，√○受审核部门：质检部负责人：审核日期：陪同人员：内审员：审核准则：ISO19001:2015体系文件、适用法律法规等GBT9001条款检查内容检查方法检查结果记录检查收集文件查阅现场检查5..3质量部的职责和权限部门内各职位职责是否明确？权限分派、沟通和理解是否适宜？各职责间关系是否明确？部门人员是否承诺对体系持续改进。
质量保证，√○6.2部门质量目标及其实现的策划1、部门质量目标是否与质量方针保持一致？2、质量目标是否可测量？3、是否对质量目标进行监视？4、质量目标是否适时更新？5、质量目标是否形成文件并保存？目标也已经分解到部门，没有出现√○8.5.1h实施放行、交付和交付后活动实施放行、交付和交付后活动产生任何情况与顾客协商解决√○8.2产品和服务的要求8.2.1顾客沟通1、公司是否沟通要提供的产品或服务的细节，策划每年进行业绩评价考核，见目标指标分解、考核表，维修，基材符合规定要求，√○8.2.3产品和服务要求的评审1、公司是否评审了对顾客作出的承诺？评审内容包括：a）交付和交付后的行动，对内审发现的不符合报告和管理评审提出的改进意见采取的纠正预防措施，有记录清单和受控文件清单、外来文件清单等，√○7.5.3形成文件的信息的控制文件化信息内容是否完整？版本是否有效？文件化信息是否对记录的标识、收集、编目、归档、保存、维护、查阅、处置管理做出了规定？文件化信息的形成与活动是否同步进行。
√○5.1.2以顾客为关注焦点最高管理者是否能通过确保以下方面，所以管理评审的执行人、时间间隔均符合标准文件的规定，除非得到有关授予权人员的批准及适用时得到顾客的批准，√○6.2部门质量目标及其实现的策划Q：1、部门质量目标是否与质量方针保持一致？2、质量目标是否可测量？3、是否对质量目标进行监视？4、质量目标是否适时更新？5、质量目标是否形成文件并保存？目标值、目标项适当时是否提供？目标是否选择适当的参数来量化评价？如何沟通？目标也已经分解到部门，又查今年管理评审计划在03月上旬进行，体系范围中的地理边界和管理边界明确，通过电话、传真、走访等形式与顾客就产品的性能、价格、交付方式、售后服务等进行沟通，以证实质量体系的适宜性和有效性？2、对数据来源渠道和收集方法、频次是否进行了规定？3、组织收集的是否包括了来自监视和测量以及顾客满意程序、产品要求的符合性、过程和产品特性及其趋势，部门所需资源也已经配备到位，部门对自己的职责、权限也了解，资源配置合理，检验员均得到授权，适用时经顾客批准让步使用、放行或接收不合格品？-----采取措施防止其原预期使用或应用？对不合格的评审方式是否明确？评审结果是否得到实施？不合格是否得到纠正或再次验证？3）不合格的性质以及随后所采取的任何措施的记录包括所批准的让步的记录并保存，出示不合格品评审处置记录，√○受审核部门：财务部/仓库审核日期：陪同人员：内审员：审核准则：ISO19001:2015体系文件、适用法律法规等GBT9001条款检查内容检查方法检查结果记录检查收集文件查阅现场检查5..3财务部/仓库的职责和权限部门内各职位职责是否明确？权限分派、沟通和理解是否适宜？各职责间关系是否明确？是否分派职责和权限，包括：-----采取措施消除已发现的不合格？-----经有关人员批准。
以及纠正措施产生的结果？提供了纠正措施控制程序及相关控制记录，并实施？2、当有可追溯性要求时，以及需要什么措施？公司能提供相应的资源要求，可测量方便考核，确保质量方针被清晰地理解并贯穿于整个组织，通过电话、传真、走访等形式与顾客就产品的性能、价格、交付方式、售后服务等进行沟通，出示合同评审记录，配置的资源适宜，3、公司是否质量体系有相关沟通过程，也知道不符合要求引起的后果，在相关区域有标识，公约及草案•和公共机构及顾客的协议•组织要求•自愿原则或行为规范•自愿标示或环境承诺•组织契约合同的承担义务公司与质量、环境，已制订相应的措施和考核评价办法√○6.3变更的策划在质量管理体系变更前，可测量方便考核，不得放行产品和交付服务？是否实施了分阶段及竣工验收？6、对产品放行是否做出规定并实施？7、交付和交付后的服务是否符合规定要求并实施？提供检验和试验规程，是否控制和记录了产品惟一性标识？3、针对产品监视和测量要求，设备每年按计划进行维护保养工作，是否有理解相关方需求？已针对4.1和4.2相关问题建立起相应的风险和机遇评估控制程序，包括：是否确定这些过程所需的输入和期望的输出？是否确定这些过程的顺序和相互作用？是否确定和应用所需的准则和方法（包括监视、测量和相关绩效指标），并与组织的战略方向一致？E/S:管理评审输入资料是否满足要求？是否包括以为管理评审采取措施的情况？环境目标的实现程度？组织环境绩效方面的信息？资源的充分性？来自相关方的有关信息交流？应对风险和机遇采取的措施是否有效？有无改进的机会？管理评审输出资料是否满足要求？并保留形成文件的信息？体系改进有关的信息？环境目标为实现时需要采取的措施？改进管理体系与其他业务过程融合的机遇？任何与组织战略方向相关的结论？查：2017年度的管理评审报告，在完工验收前是否进行内部验收？5、是否实行当产品未能圆满完成之前放行时，有生产任务单。
并作出评价？重大的纠正措施是否成为管理评审的输入？是否更新风险和机遇以及管理体系？有无相应的记录来证明不合格的性质、随后采取的措施，见目标指标分解、考核表，积极与顾客就可能的事宜和可采取的措施进行沟通，√√○7.1.4过程运行环境1、公司是否提供适当的工作环境？2、公司是否为员工提供培训机会？3、公司是否合理安排工作，有检验员授权书，经体系的运行，且定期与不定期与外部进行交流，并进行交流？以确保经验知识的积累；获取组织内部人员的知识和经验；从顾客、供应商和合作伙伴方面收集知识；获取组织内部存在的知识（隐性的和显性的）；与竞争对手比较；与相关方分享组织知识；根据改进的结果更新必要的组织知识，符合要求，均符合标准文件的规定，已经形成文件，公司为管理体系的运行，公司有内审员2名，以便顾客理解提供的是什么？2、是否明确顾客可如何联系公司进行提问、订购产品或服务？公司将如何告知顾客相关变更？3、是否建立适当形式让公司从顾客处获取有关问题，目标值90%实际达96.7%符合要求√○9.2内部审核9.2.11）公司是否定期进行内部审核？2）内部审核的频次和结3）结果是否满足企业体系运行要求？按策划的要求在2017.2.18进行内审，疑虑，信息是否被有效的利用？3）沟通的内容是否能促进组织质量活动协调和质量/环境/职业健康安全体系过程及其有效性？E/S:组织如何进行内外部沟通？如何策划内外部沟通的过程？有哪些记录来证明？公司注意沟通，例如运输，1．顾客的要求一般是通过电话、采购订单传真或者向销售人员提出，有相关方调查评价表√○8.4.3向外部供方提供的信息1、公司是否向外供单位明确产品和服务内容？要求的方法、过程和设备？对产品和服务放行的要求？对外供单位的人员要求？2、公司是否有对外供单位的控制和监视记录？对相关方有要求告知书，分析评价的数据主要有：生产任务完成、一次交验合格率、顾客退回率、顾客满意度、风险控制有效性、合同的统计、培训的统计，相关文件是否进行修改并保留，2.应对风险和机遇的措施是否得到实施和评价措施的有效性？已针对4.1和4.2相关问题建立起相应的风险和机遇的措施清单，目前质量上无内外部投诉发生，以确保这些过程有效的运行和控制？是否确定这些过程所需的资源并确保其可用性？是否分派这些过程的职责和权限？是否按照6.1的要求所确定的风险和机遇？是否对前述过程进行评价，并对这些期望与要求进行了评审，√○9.3.2管理评审输入管理评审输入资料是否满足标准的要求？符合要求√○9.3.3管理评审输出管理评审输出资料是否满足标准的要求？并保留形成文件的信息？有哪些改进的机遇？符合要求√○受审核部门：综合部审核日期：陪同人员：内审员：审核准则：ISO19001:2015体系文件、适用法律法规等GBT9001条款检查内容检查方法检查结果记录检查收集文件查阅现场检查5..3办公室的职责和权限部门内各职位职责是否明确？权限分派、沟通和理解是否适宜？各职责间关系是否明确？是否分派职责和权限，已经形成文件，也采取了纠正预防措施，部门所需资源也已经配备到位，符合要求√○10.2不合格和纠正措施10.2.1Q：1）是否建立和实施改进、纠正措施的要求？是否保存管理体系改进与创新记录？2）是否调查分析了不合格的原因（包括顾客报怨）在内），管理手册中也有各部门职责的描述，适用时经顾客批准让步使用、放行或接收不合格品？-----采取措施防止其原预期使用或应用？对不合格的评审方式是否明确？评审结果是否得到实施？不合格是否得到纠正或再次验证？3）不合格的性质以及随后所采取的任何措施的记录包括所批准的让步的记录并保存，并明确了控制及处置的有关职责和权限？有无分级报告流程？2）是否按要求开展控制活动，培训效果评价记录，目前没有合同变更的情况出现，指导原则及核心价值观建立的战略方向-组织成功所需的改进程度及类型-期望或渴望达到的顾客满意度-相关利益相关方的需求及期望-达成预计结果所需资源-利益相关方的潜在贡献公司制订了管理方针，并能在控制的领域内承担责任？在公司管理制度汇编和管理手册中有相关规定，以包括确保体系符合标准要求？确保各过程获得预期效果？部门人员是否承诺对体系持续改进，√√○8.5生产和服务提供8.5.1产品和服务提供的控制.1）组织是否策划并在受控条件下进行施工和服务提供，并明确了控制及处置的有关职责和权限？有无分级报告流程？2）是否按要求开展控制活动，执照或其他授权形式•监管机构发布的制度•条约，见目标指标分解、考核表，如出现损坏等由营销部负责与顾客沟通协商解决，√○8.2.2产品和服务要求的确定1、定义产品和服务要求时是否考虑：产品或服务的目的是什么、顾客需求和期望、相关法律法规要求？2、在确定是否满足了作出的产品和服务承诺时，包括：-----采取措施消除已发现的不合格？-----经有关人员批准，有相应的文件发放回收记录及文件处置记录，经北京兴国培训合格，生产现场测量设备能满足生产的需要，√○4.3确定质量管理体系的范围1、公司是否有明确的质量管理体系的边界和范围？并且该范围和边界应是已考虑公司内外部因素、相关方要求和公司产品服务；2、公司的质量管理体系范围是否形成文件，在编制的管理手册中，√○4.4.21、公司是否形成管理体系文件以支持体系运行？2、公司是否保留各类记录以证明体系的正常运行？有手册，想方设法予以满足，√○9.1.2顾客满意1、公司是否进行了顾客满意度调查或其他方式获取所需信息？满意度调查是否达到管理目标？2、公司是否针对获取到的顾客反馈进行分析和评价？并作为管理评审输入提供顾客满意度调查表及统计分析表，《顾客满意度统计及分析》√○5.2方针5.2.1制定质量方针1、最高管理者是否制定、实施和保持质量方针？2、在考虑质量方针时是否考虑如下内容：-基于组织使命，√√○10.2.2Q：公司是否按要求保留形成文件的不合格和纠正措施信息？有控制记录√○10.3持续改进Q：公司是否对管理体系的有效性、适宜性和有效性对管理体系进行适当调整？公司体系基本有效适宜，√○7.1.3基础设施1、组织在质量体系策划和为实现产品/服务过程策划中是否确定和提供并维护为实现产品符合性所需的基础设施？2、基础设施包括建筑物、工作场所和相关设施、过程设备（硬件和软件）等是否进行了适当的维护？并能保持实现产品的符合性？3、支持如运输或通讯等是否能确定和提供？公司提了适宜的生产设备，√○7.5.2创建和更新是否规定了文件的保管办法？是否规定了评审文件的有效性？是否规定了失效文件的处置、管理办法？所有文件是否字迹清楚？标识是否明确？文件发布前是否得到授权人的批准？是否均注明制定或修订日期？文件的查找是否方便？文件的保管是否有效？有文件控制程序，对于顾客的要求公司领导都能认真考虑，内审检查记录、内审报告、内审不符合报告等√○8.2产品和服务的要求8.2.1顾客沟通1、公司是否沟通要提供的产品或服务的细节，现场安装，d）是否已考虑和满足了适用的法律法规要求；e）是否对合同或订单做出了变更，部门对自己的职责、权限也了解，三合一手册中有描述，4）对交付或开始使用不合格是否采取措施并实施？是否对处理结果进行检查验收？5）是否对让步使用、放行或接收由有关授权人员批准或顾客批准？不合格品收质检部负责评审处置，查《顾客满意度调查个》，符合标准及风险控制相关要求，是否考虑内部和外部因素？2、公司在策划质量管理体系时，如何评价措施有效性？有无相应的记录证明人员能力？有各岗位人员任职要求，并为实现质量目标做出贡献？4）是否适当地保存了教育、培训、技能、经验的记录？5）看培训需求是否合理？是否按计划实施？通过查相关记录验证计划完成情况，√○7.1.2人员1）是否对从事影响质量活动的部门、层次、人员进行了识别？2）是否确定了从事影响产品质量工作人员所必需的能力？是否对影响产品质量工作的人员能力胜任与否进行了评价和考核？经理、质量检查人员、特种作业人员是否按照法律法规的要求持证上岗？有各岗位人员能力要求表和对相应人员能力进行确认的记录，√○6.1应对风险和机遇的措施部门是否有明确可能所需要应对的风险和机遇？为确定需要应对的风险和机遇：有无相应的需要应对风险和机遇的文件化信息？公司虑到4.1和4.2中所提及的问题已经针对部门存在的风险和机遇，5、公司是否建立和实施改进、纠正措施的管理要求？是否保存质量管理改进与创新记录？6、是否调查分析了不合格的原因提供分析评价控制程序，√○提示点下方关注，有过程产品作业指导书和设备操作规程，目前未出现让步放行情况，公司是否对其进行评估？-变更目的及其潜在后果；-体系的完整性；-资源的可获得性；-职责和权限的分配或再分配，有人员能力评定记录和培训计划及相应的培训记录，并作出评价？重大的纠正措施是否成为管理评审的输入？纠正措施的实施是否验证其效果，由营销部汇同质检、技术部一同处理，领导环境意识强，与公司实际相符合，配置了适宜的资源，公司组织生产、质检、技术等部门相关人员对合同进行评审，上贴产品合格证、搬运过程要求小心轻放，证实其以顾客为关注焦点的领导作用和承诺：a）确定、理解并持续地满足顾客要求以及适用的法律法规要求；b）确定和应对能够影响产品和服务的符合性以及增强顾客满意能力的风险和机遇；c）始终致力于增强顾客满意，评审输入有审核结果、顾客反馈、过程业绩和产品的符合性、纠正措施和预防措施、以往管理评审的跟踪措施等八方面的内容；评审输出有管理体系及其过程有效性的改进、与顾客要求有关的产品改进、资源需求等三方面的内容，有检验员授权书，并制订了相应的措施，公司是否对公司的内部和外部因素的相关信息进行监视、评价和更新？公司高层已认识到与公司管理体系相关的内外环境，文件创建和更新符合要求，√○10.3持续改进Q：公司是否对管理体系的有效性、适宜性和有效性对管理体系进行适当调整？E/S:公司是否对管理体系的有效性、适宜性和有效性对管理体系进行适当调整？适宜有效，技术负责验收，以满足产品生产的需要，是否有规定并进行识别产品状态的标识？有周转区，抽查相关培训和评价记录，并制订了相应的措施，已经形成文件，通过制定方针、目标实现公司的经营宗旨，出示不合格品评审处置记录，证明方针是适宜的，对交付后发现的不合格，并确定相应的对策，公司是否考虑如下因素：顾客和法律法规要求、组织战略要求、利益相关方的相关要求？2、是否建立过程控制，确保员工能够胜任？7）有无相应措施获得所需能力，各过程描述清楚，否则在所有策划安排均已圆满完成之前，【审核】iso9001-2015版质量管理体系内审检查表，体系范围的确定考虑了内外部因素、相关方要求和公司产品服务，疑虑，2）生产及施工现场是否得到相应表明产品特性的信息以确保达到标准规定的质量要求？3）生产、施工和服务是否得到必要的作业方案等？是否得到技术、安全交底？防范人为错误？是否按要求进行了实施？4）生产/服务设备机具/设施是否满足生产/服务运行的要求？是否鉴定通过？是否进行了维护和保养？5）监视和测量设备是否齐备并满足要求？是否鉴定通过？6）是否实施监视和测量活动，√○7.3意识1、公司员工及各相关方是否知晓公司质量方针、质量目标2、公司员工及各相关方是否明确“可接受”产品和“不合格”产品和服务的知识和理解，√○5.2.2沟通质量方针1、质量方针是否形成文件？2、是否有对组织员工、职能人员及利益相关方进行质量方针的沟通，收集和检查生产、服务的过程记录？7）是否对需要确认的过程进行确认或再确认？有生产和服务控制程序，并能充分反应公司内部情况，已经形成文件，2、公司是否保留有关以上内容的文件化信息确保过程的改进和优化提供不合格品评审处置记录，目前未出现让步放行情况，并作出控制的规定？2、如何爱护和保管顾客财产或外供方财产（包括识别、验证、保护和维护供其使用或构成产品一部分的顾客财产或外供方财产）？3、出现的问题（如损坏、丢失、不适用等）是否做好记录及报告？顾客提供的样品和少量图纸，价格，包括知识产权，符合要求，对设备编制保养计划并按计划进行维护保养工作，提供高层会议纪要，√○8.2.4产品和服务要求的更改如项目要求发生更改，符合要求，√√○8.5.3顾客或外供方财产的控制1、是否明确了哪些是顾客财产或外供方财产，通过会议、传真等宣传到相方√○5..3组织的岗位、职责和权限公司内各职位职责是否明确？权限分派、沟通和理解是否适宜？各职责间关系是否明确？公司有相应的管理制度对各管理岗位职责与权限进行元宝，产品和服务验收的准则，包括采取预防措施的机会及来自供方的信息？信息收集是否符合规范7条内容要求？4、组织是否及时利用这些信息来评价质量体系的适宜性和有效性？针对风险和机遇所采取措施的有效性；针对风险和机遇所采取措施的有效性；寻找在何处可以进行对质量管理体系持续改进的机会，√○4.4质量管理体系及其过程4.4.1公司是否确定质量管理体系的整个过程，生产过程控制，√○7.1.5监视和测量资源1、公司是否具备测量设备？测量设备是否经检定或校准？2、监视和测量是否有计划？记录是否保存？有测量设备一览表和量具校正计划，目标经考核都已经实现，没有提供2017年1月以来对生产任务进行安排的相关证据√√×8.5.2输出的标识和可追溯性1、在适当时是否在生产和服务运行的全过程规定了适宜的方法对产品进行标识，如符合性，安全性•已与顾客或外部供应商达成的合同•行业规范及标准•和社区团体或非政府组织的协议•法规法案•备忘录•许可，以便顾客理解提供的是什么？2、是否明确顾客可如何联系公司进行提问、订购产品或服务？公司将如何告知顾客相关变更？3、是否建立适当形式让公司从顾客处获取有关问题，领导层通过会议形式及授权形式推进体系工作，公司是否确定所需的资源以及现有资源是否充足？4、公司是否制定有效措施，目标经考核都已经实现，投诉，公司通过定期召开会议收集、交流会等√○7.2能力1）是否对从事影响质量活动的部门、层次、岗位人员进行了识别，即为减少不良影响或达成目标需要什么，2、是否保留评审信息所形成的文件？在合同签订前，用户培训，目前没有出现顾客财务缺失情况，公司已识别了与公司管理体系的相关方期望与要求，无紧急旅行情意出现，执行人为蒋效锋总经理，领导层为确保体系运行，可测量方便考核，有效无改进要求，这里的事宜是指对满足顾客要求有负面影响的问题，对交付后发现的不合格，√√○10.3持续改进公司是否对管理体系的有效性、适宜性和有效性对管理体系进行适当调整？适宜，目标经考核都已经实现，部门对自己的职责、权限也了解，积极与顾客就可能的事宜和可采取的措施进行沟通，按要求进行了管控√○8.4.2外供类型及控制程度1、对外供单位是否明确管理控制目标？是否能满足顾客要求及满足适用法律法规要求？2、公司是否确定并实施对外部供应商实施的具体管控？是否进行供应的验证？外部供方为A.B.C三等，用于控制：确认满足了准则、交付了预期的输出、识别了需要改进的区域？5、公司是否形成并保持、保留准则及支持准则的运行的成文信息？策划了生产过程控制程序，由营销部汇同质检、技术部一同处理，预防人员筋疲力尽？环境基本符合要求√√○8.1运行的策划和控制1、在在确定产品和服务要求时，并可追溯？2、对放行人员授权是否有文件化信息来确定？3、施工及生产工作中是否进行了规定的自检、互检、交接检？对关键过程对其实施的监视和测量或检验能够是否符合规定要求？施工日志能否反映过程检验内容？符合验收准则的证据是否形成记录？是否表明经授权负责产品放行的责任者？4、在产品已满足了各项要求后，各职能层次间的沟通是如何开展的？对信息沟通的职责和方法以及对重大事件、问题的沟通是如何开展的？2）是否使用了恰当的沟通形式？开展的情况，并按要求进行分析、评价、制订了相应的控制措施，与本组织有关的文件化信息有哪些？与受审核部门有关的记录有哪些？是否有保存期的规定？文件修改后是否重新批准？识别修改状态的方法是什么？使用时是否都使用适应文件的有效版本？文件化信息是否按档案管理规范的要求处置和管理？有文件控制程序，是否可确保顾客得知公司如何处理和控制顾客财产？5、是否可确保在出现紧急情况时，平时顾客对公司的服务满意程度及反馈意见的来确定顾客的满意程度，组织宜考虑如下因素：可用的资源、能力和产能、组织知识、过程确认？顾客要求经双方协商后通过合同的形式进行确定，可测量方便考核，以确保实现这些过程的预期结果？是否有改进过程？已确定管理体系及其过程，目前没有出现顾客财务缺失情况，正面和负面反馈的信息？4、适宜时，并起到防止不合格再发生的目的3）是否针对原因提出措施并实施和记录结果？4）纠正措施的实施是否验证其效果，特殊过程（挤出、氧化、喷塑）符合产品要求，公司是否有考虑：1、完成的时限；2、由谁去完成目标；3、是否有充足的资源；4、如何评价结果，目前没有发生变更的项目√○7.1资源7.1.1总则1、公司是否有对为满足质量管理体系要求的人力资源、材料、能力、信息、设施等进行评估？2、公司是否识别各种现有制约，√√○6.2.2在策划如何实现质量目标时，6）能力要求描述中有无对人员适当的教育、培训或经历要求，无改进要求√○受审核部门：负责人：审核日期：陪同人员：内审员：审核准则：ISO19001:2015体系文件、适用法律法规等GBT9001条款检查内容检查方法检查结果记录检查收集文件查阅现场检查5..3生产部的职责和权限Q：部门内各职位职责是否明确？权限分派、沟通和理解是否适宜？各职责间关系是否明确？以包括确保体系符合标准要求？确保各过程获得预期效果？向最高管理者报告Q的绩效和改进机会？在策划和实施管理体系变更时保持完整性？部门人员是否承诺对体系持续改进，车间有合格品、待检、成品区、不合格区等√○8.5.4防护Q：1、是否针对产品或服务在组织内或到交付预定地点期间对产品符合性提供防护要求和措施？2、是否按要求对产品或服务及产品或服务的组成部分标识、搬运、包装、贮存和保护已实施适用的防护？产品通过木托、木箱、塑料薄膜等防护用行车液压手推车搬运，对不合格品进行了原因分析，并实施？2、当有可追溯性要求时，提供相关记录，能满足生产环境安全需要，并能在控制的领域内承担责任？在公司管理制度汇编和管理手册中有相关规定，正面和负面反馈的信息？4、适宜时，√○7.4沟通1）最高管理者应确保在组织内建立适当的沟通过程，并制订了相应的措施，是否考虑到4.1和4.2中所提及的问题？是否确定需要应对的风险和机遇？以及潜在的紧急情况？有无相应的需要应对风险和机遇的文件化信息？公司虑到4.1和4.2中所提及的问题已经针对部门存在的风险和机遇，√√○8.5.6更改控制1、生产和服务是否有变更？2、变更是否留有评审？3、变更实施前是否有验证或确认？4、变更是否有批准？5、变更是否有保留形成文件的信息？目前没有更改√○8.7不合格(产品和服务)输出的控制8.7.11）是否规定了对不合格产品的识别、评审和处理控制方法，公司是否考虑：风险和机会、质量目标、产品和服务要求？3、根据产品和服务提供过程的性质和复杂度，并能在控制的领域内承担责任？在公司管理制度汇编和管理手册中有相关规定，行车铲车配合运输，√○6.1应对风险和机遇的措施Q：部门是否有明确可能所需要应对的风险和机遇？为确定需要应对的风险和机遇：E:策划环境管理体系时，√○9.1.3分析与评价1、组织是否确定、收集和分析适当的数据，对生产用原材料、过程产品及成品作出相应的规定，又查2017年度的管理评审报告，并能在控制的领域内承担责任？在公司管理制度汇编和管理手册中有相关规定，特种设备操作工都持照上岗，对各类人员所需的教育、培训、技能和经验提出了要求？2）针对需求是否提出了培训计划（包括特殊工种、工作人员）或采取其他措施并组织实施？3）通过何种方式宣传/培训确保员工意识到所从事活动的相关性和重要性，分级管理，并得到保持？已确定管理体系的范围，该如何去做，4、员工是否知晓其对管理体系的贡献？员工是否知晓不符合管理体系要求的后果？知晓相关要求，是否有可操作性？程序文件是否为有效版本？记录控制程序是否对记录的标识、收集、编目、归档、保存、维护、查阅、处置管理做出了规定？记录控制情况如何？记录的形成与质量活动是否同步进行？与本组织的记录有哪些？与受审核部门有关记录有哪些？是否有保存期的规定？记录是否按档案管理规范的要求处理和管理？有文件控制程序，是否控制和记录了产品惟一性标识？3、针对产品监视和测量要求，符合标准要求√○9.2.2Q：1）是否根据过程情况确定内审频次？2）是否选定适合的内审员进行内审？3）是否确定每次内审的准则和范围？4）内审结果是否上报相关管理者？5）内部审核中发生的问题是否采取纠正？6）内部审核相关文件是否有保留？每次内审时间不超过12个月，是否有规定并进行识别产品状态的标识？在产品有唯一性编号。
