近日，一则女子入职58天迟到21次被辞退的新闻在网络上引起了不小的关注。究竟是员工的问题还是公司管理有问题？我们一起来探讨一下。
女子小李入职就职公司担任设计师，入职后一发不可收拾。据悉，小李从入职的第一天起便迟到，前前后后的21次。这么极端的情况，公司只能按规定将其辞退。
很多网友对此事作出了不同的评论，有人认为公司要求过于苛刻，小李也许在这个职位上并不适合。也有人认为员工素质这么低也只有被辞退的份。不论怎么样，不合适的员工在岗位上只会浪费自己及其它人的时间精力，给公司带来损失。
无论是员工还是公司，都有一定的责任。对于员工来说，应严格遵守公司的规章制度，提升自身的素质和能力；而公司也应该在员工入职时更加严格地考核，确保招聘到的员工符合公司要求。
