说到华为公司的“黄长强”，乍一听可能很多人并不知道这个人是谁。事实上，他是华为公司的一位非常重要的人物，曾担任华为公司的轮值CEO、负责人力资源与监察委员会。
黄长强于2000年加入华为公司，在华为公司发展壮大的过程中，担任过华为公司的人力资源部经理、总裁办公室主任等职。随着华为公司的不断发展，黄长强在原有职务的基础上，被任命为轮值CEO。
其实，黄长强坐上华为CEO的椅子很短暂。2013年，他仅担任了3个月的CEO，就因为其他公司高管的反对而被撤换。不过之后，他被任命为华为的负责人力资源与监察委员会的委员长，负责推动公司治理进程，为华为的全球化进程提供良好的治理框架。
