“996”工作制近来备受关注，它是指一种工作制度——早上9点到晚上9点，每周工作6天。这个工作制度源自中国某些公司，被称为“阿里巴巴工作制”。
996工作制引起了国内外很多争议：对于企业来说，这样员工的产出可能增加;但是对于员工来说，会增加工作强度，影响工作生活平衡，同时还会导致焦虑、压力等问题，这可能对员工身心健康产生负面影响。996工作制的实行也背离了近年来争取更好的工作条件的倡议，引起了很多人的不满。
究竟996工作制是好是坏，优点和缺点是什么？优点：高产出、提高效率、带动经济发展；缺点：危害健康、影响员工生活平衡、可能降低创造性才能、违反国家法律和劳动法。
虽然996工作制可以带来企业的产出增长，对于企业来说是一种利润最大化的考虑，但是对于员工来说却有种种不良影响。针对这个问题，政府有关部门应该加强监管，坚决打击违法公司的行为，同时保护打工人的权益。最终，体现出的是人民本质的回报——劳动力价值回报、维护合理劳动时间、健康的生活和空闲时间等等。
