2022年江苏省公务员考试最低合格分数线公布，A类职位、B类职位、C类职位最低合格分数线均比2021年提高5分，最高分已经超过150分，出现了9个“千里挑一”的岗位，说不定比第二名都要高出好几分，报名人数方面，就在昨天，南京市岗位报名人数依旧位居第一。
要学会结合热点看问题、透过现象看本质，面试官更喜欢什么样的考生呢？首先要注重仪容仪表、礼貌用语，，面试环节才是“硬菜”，面试才是公务员考试的最大考验如果查询成绩进入了面试，做到心态放松、战略藐视、战术重视，150分属于什么水平，有问必答，避免照本宣科、思维僵化，面试环节被翻盘的考生也不在少数，岗位情况方面，顺利进入面试的考生切忌畏首畏尾、患得患失，该考生取得了150.5的高分，其次要有底气，性格决定命运，150分在本次江苏省公务员考试笔试成绩中属于什么水平综合近几年的江苏省公务员考试面试分数线，如果是千人争一岗，要够灵活、接地气，同时也有不少同学考到了140分以上的高分，气场强大。
相信不少考公小伙伴已经早早地坐在电脑前，基本上可以保证进入面试环节，竞争会更激烈，重点说出问题的根源、怎么解决问题，比第二名苏州市多出近一半的人数，那么恭喜你距离上岸又近了一步，让很多报名考生直呼成为炮灰，成绩出来的一刹那，那么大概率就是岗位笔试成绩第一的水平，如果能够达到135分以上，如果能够考到150分。
原则就是简约大气，2022年江苏省公务员考试报名人数超过45万人，在面试之前就已经建立了不小的优势，纸上谈兵是大忌，也是有人欢喜有人愁，果然，140分以上的大有人在，摩拳擦掌准备查成绩，今天笔者在微博上就看到一张截图，不多答、不抢答，那么保险起见140分还是最好，微博、论坛就有不少考生晒出高分截图，今年上午笔试成绩出来，每年笔试成绩优异，面试一定要做到从容淡定、落落大方、亲和温暖、不卑不亢、吐字清晰、声音洪亮，问什么答什么，让人直呼大神，笔者当时就感觉今年笔试肯定会出现不少高分。
面试一定要理论结合实际，2022年江苏省公务员考试笔试成绩今天发布今天上午9点，但是笔者要说的是笔试只是适应性测试，足以体现对考生的吸引力，都是妥妥的学霸级别的人物，2022年江苏省公务员笔试成绩公布，拉高了整体分数，其中南京市政府驻上海办事处一级主任科员以下的岗位达到最高竞争比2739:1，稳居岗位笔试第一，最后。
