HR全称是Human Resources，翻译成中文是人力资源，通俗来说就是企业管理人力的部门。HR 是一家公司管理队伍中至关重要的一个部门，主要负责人才引进、培养、使用和管理，为企业提供全面、优秀、通用的人力资源管理服务，实现企业战略目标。
HR 部门的职责可以概括为以下几个方面：
1. 员工招聘、录用、入职管理和离职手续等方方面面的事务管理；
2. 公司内部员工的培训、调岗、调薪等工作，以及制定员工福利计划；
3. 公司组织架构、职位设计、管理制度等的制定和实施；
4. 协助公司领导制定公司战略规划以及人才规划等等。
HR 是一项综合性很强的工作，要求 HR 人员必须拥有丰富的专业知识和娴熟的技能。拥有好的 HR 部门，才可以吸引到更多的优秀人才加入企业，确保企业不断发展壮大。
