随着社会进步和科技发展，越来越多的人接受了非全日制用工的新型工作方式。这种工作方式为雇主和雇员都带来了便利。
对于雇主来说，非全日制用工可以大大降低用工成本，特别是对于那些需要临时用人的公司，非全日制用工可以更加灵活地满足不同的工作需求。而对于员工来说，非全日制用工则可以更好地平衡工作和生活，减轻工作压力。
不过，非全日制用工也存在其缺点。由于工作时间不固定，所以可能存在一定的不稳定性和收入波动。同时，雇员的福利待遇也可能受到影响，如社保和住房公积金等。
总体来说，非全日制用工是一种趋势。虽然存在缺点，但它更能满足人们的需求和生活方式，为企业和员工带来更多可能性和自由。
