职业经理人指的是一类专业性极高的管理人才。他们通过不断的学习和实践，掌握了各种管理技能和知识，能够在各个领域中胜任高度复杂的管理任务。职业经理人与传统意义上的职员、经理、高管不同，他们拥有更高级别和更专业的管理能力，是企业管理中极为重要的资源。
职业经理人的素质和能力主要包括四个方面。第一，通才证明。职业经理人应该在理论和实践上具备应对生产管理、财务管理、人力资源管理、市场营销、信息技术等各方面工作的能力，具备学院派的基本素质。第二，愿望和动机。职业经理人应该有较高的工作积极性和责任心，有强烈的职业发展愿望和进取精神。第三，专门技能。职业经理人应该掌握某一方面的专业知识和技能，才能在特定领域中成为行业的管理高手。第四，管理素养。职业经理人应该具备良好的管理体系意识和多元化思维，具备一定的创新能力和风险管理能力。
在当前快速发展的市场环境中，企业对管理人才的需求越来越高，对职业经理人的需求也日益增加。在职业经理人受到越来越多重视的时候，需要我们也加强自身的职业素养和管理技能，挑战这个岗位的高难度和高压力，成为自己职场中的一名“职场高手”。
