怀孕对于女性来说是一个幸福的事情，但是在工作中也会面临着一些问题。比如孕期需要一定的休息与调整，同时也要进行产检，而在工作期间如何请假是大家关心的话题。在中国，职工请假会受到相关法律的保护，下面我们就来深入了解一下产检假、产假和陪产假应该怎么请假。
产检假
产检假是指孕妇在孕期定期进行产前检查所需请假的时间。我国规定，每次产检时间不得超过半天，经产妇每次检查可以累积到98天的假期。而在事业单位和国企中，孕期内的产检假时间更充足，有些单位规定甚至可以连续半天或一天休息。
产假
产假是指孕期结束后，为了能更好地照顾新生儿而请的假期。我国规定，女职工在产假期间，单位须支付其基本工资的100%。产假为98天，但是如果是多胎妊娠或高龄妊娠，可以适当延长产假时间。
陪产假
所谓陪产假就是让丈夫陪伴孕妇产期的假期。我国对于陪产假的规定是：丈夫享有3-15天不等的陪护假，其中有些企业规定更长。而且在一些公司中，陪产假的时间是不计入年休假日数的。
当然，也有很多公司会有自己的产假请假规定，所以大家需要了解所在公司的相关政策，以免超时或错过产假。合理合法地请假可以为的自己这段美好时光留下愉快而美好的回忆。
