克日，人力资源和社会保障部（以下简称“人社部”）宣布了《关于增强职场心理康健治理的通知》，要求企事业单元在做好疫情防控的同时，注重职工心理康健，在事情场所开展心理康健治理服务，为职工提供专业的心理疏导和咨询。
通知指出，当前面临疫情的严重形势，企事业单元要进一步增强职工的心理康健治理。要确立健全职工心理康健档案，推广心理康健知识普及，组织心理康健培训，支持相关机构和专业机构在职工中开展心理康健服务。
同时，通知强调了增强向导干部心理康健治理的重要性，并要求在职干部介入心理康健训练和治理。此外，要推动确立职场心理康健评估机制，增强与心理康健相关的政策律例研制。
据体会，此次通知的宣布是对《职场心理康健治理设施》的进一步细化和完善，旨在提高企业职工的心理康健素质，营造康健、协调的事情情形。
